Bénéficiez de tous les avantages de l'apprentissage sur vos salariés en CDI
5000 € d'aide par salarié
50 % d'exonération sur les charges salariales
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auxquelles vous pourriez prétendre
Qu'est-ce que le CDI apprentissage ?
Régis par l’article L.6222-13 du Code du travail, mis en vigueur le 1er mai 2008.
Il peut être activé dès l’embauche ou même après plusieurs années en CDI.
Il permet de former ses collaborateurs sans impacter sa trésorerie, ni désorganiser son activité : l’employé conserve ses horaires habituels et l’entreprise bénéficie d’aides financières conséquentes.
Aide Financière
Bénéficiez de 5000€ d'aide par salarié (417€ par mois, sur 12 mois).
Formation Qualifiante
Tous nos cursus sont certfiés RNCP et reconnu par l'état.
Augmentation du salaire
Dû à la réduction des charges salariales de 50%.
À propos de nous...
Salariés formés
Aides financières distribuées
Entreprises partenaires
Les avantages du CDI Apprentissage
Avantages pour le dirigeant
Transformez votre entreprise grâce à l'apprentissage. Formez vos futurs collaborateurs selon vos besoins. Tout en bénéficiant d'aides financières importantes.
- Aides financières jusqu'à 5000€ par apprenti
- Garder votre force de travail
- Formez vos salariés pour vos futurs besoins
Avantages pour le salarié
Développez vos compétences et votre carrière de manière autonome. Tout en profitant d'une augmentation de salaire.
- Réduction des charges salariales de 50 %
- Diplôme d'État certfié RNCP
- Formation 100 % en ligne
Ce qu'en pensent
les dirigeants
Découvrez leurs expériences
Jean Lefevre
Gérant du restaurant Le Bistro Parisien
Grâce au CDI Apprentissage, j'ai pu garder mon apprenti talentueux en salle tout en continuant à le faire monter en compétences. C'est un vrai plus pour la fidélisation !
Questions Fréquentes
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