Tous les avantages de l'apprentissage pour vos employés en CDI
Bénéficiez d'une prime de 5000 €
50 % d'exonération de vos charges sociales.






















































Qu'est-ce que le CDI apprentissage ?
Régis par l'article L.6222-13 du Code du travail, mis en vigueur le 1er mai 2008.
Il peut être activé dès l'embauche ou même après plusieurs années en CDI.
Il permet de former ses collaborateurs sans impacter sa trésorerie, ni désorganiser son activité : l'employé conserve ses horaires habituels et l'entreprise bénéficie d'aides financières conséquentes.
Ce qu'on propose
Une solution pour tous vos besoins
Prise en charge administrative
Nous prenons en charge toute la partie administrative de la création du compte OPCO, en passant par la création des CERFA ou encore l'obtention des différentes aides comme les 500€ de matériel informatique.
Développement de compétences
Évitez le coût et l'effort de recruter une nouvelle personne. Grâce à CDI Apprentissage, formez vos talents en interne pour qu'ils développent eux-mêmes les compétences dont vous avez besoin.
Formation 100%
en ligne
Finies les formations qui vous privent de vos employés plusieurs jours par semaine ! Avec CDI Apprentissage, un seul jour par semaine suffit, totalement en ligne. Gardez vos talents dans votre équipe tout en développant leurs compétences.
À propos de nous...
Entreprises accompagnées
Salariés formés
Aides financières
Ils en parlent mieux que nous...
"J’avais une salarié qui souhaitait s’associer avec moi, pour une future ouverture de boutique, mais elle manquait de connaissance en gestion d’entreprise et management. Je suis tombé par hasard sur cdi-apprentissage.fr, maintenant elle se forme avec le cursus RPMS, et elle sera prête pour l’ouverture de notre deuxième salon.."
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auxquelles vous pourriez prétendre
Questions Fréquentes
Tout ce que vous devez savoir